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    追梦路上 不负青春芳华—— 陇电团总支特色工作助力团青成长成才
    作者:魏文晓 发布日期:2019-03-14
    访问量:193

    黄河岸边春色好,美丽陇电气象新。

    为团员青年成才成长、追逐梦想提供优质平台,为美丽陇电建设注入团青力量和智慧,陇电分公司团总支立足实际、创立品牌、焕发“青年之家”力量,进一步加强团组织建设,悉心开展“一团一品”活动,持续优化“青字号”品牌特色活动,全心全意服务团青成才成长,开创团青工作新局面。

    “100+”

    团总支每月开展一次“团员青年综合业绩评比”工作,业绩分以100分为基础,根据团青现场业务工作、团内活动和个人奖励考核等13个项目,对团员青年进行量化管理,实现团员青年日常工作的数据化和统一化管理。

    “40”

    陇电分公司35岁以下团员青年共40名,人人都是团青队伍的主角。团总支每月开展一次“团青大讲堂”,实现年度人人轮流讲课?!巴徘啻蠼蔡谩敝荚谕平嘧榻ㄉ?、实现团青业务分享、提升团青专业理论水平。同时,团总支将对个人讲课效果进行评估,并纳入“分公司团员青年综合业绩评比”。

    “1+”

    团总支利用分公司“青年之家”读书角,组织团员青年每月阅读1本好书,包括政治素养、业务技能和社会百科等各类书籍,团干部还需进行团青工作指导书的阅读,此项活动也将纳入“分公司团员青年综合业绩评比”。

    “100+”、“40”、“1+”是陇电分公司团总支创建的3项“一团一品”精品工程。目前,“团品”已落地,将一直以高站位、大格局、勇担当的奋斗精神,以学本领、抓实干、促成才的工作态度,不断推动团青工作更上一层楼。

    “强基础、重思想、严行动”——打好思想和行动的组合拳

    继续引领团员青年树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,组织团青不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和团的十八大精神,持续理论深化,积极探索实践;认真开展团课、组织生活会、团员民主评议和主题团日活动,创新活动思维,增强团组织的活力和凝聚力;扎实做好团员青年思想调研工作,巩固团青意识形态文化,培养团青队伍的软实力;结合工作实际,继续修订完善团青工作制度,促使团青工作标准化、规范化开展,提升团青综合管理水平。

    “学、讲、干”一条线——借“评比”发力,促进企业生产经营

    根据团总支所创建的“一团一品”精品工程和“青字号”品牌特色活动,围绕企业安全生产、经营管理和创新发展,深入生产现场和团青所在班组、值组,挖掘学习内容、讲课材料和工作方向。

    “学”——根据“月读·提升”活动安排,每月学政治理论、规章制度、业务技能、班组管理和社会百科等方面的知识,全面拓宽团青视野。

    “讲”——根据“团青大讲堂”活动安排,每月安排团青进行团课宣讲、专业理论知识讲解和班组管理方法的分享,并邀请现场、职能部室其他各专业人士对团青进行授课,不断补齐差距和短板。

    “干”——立足生产现场,激励团青主动出击、积极作为,持续发挥“青年突击队”作用,让“青年突击队”敢于面对挑战、迎难而上,全身心投入设备检修、防汛度汛、技术改造等重要工作,做好设备巡回检查、缺陷处理、图纸绘制、团青宣传等日常定期工作。

    “评比”——首先建立青工档案表和青工违章档案表,青工档案表进行团员青年基础管理,青工违章档案表根据HSE部违章管理规定,进行青工违章和反违章积分管理,全面巩固团青安全生产意识,培养团青良好的安全工作习惯,违章积分将与团员青年年度评先评优关联。其次根据分公司团员青年综合业绩评比工作方案和评分细则,对团青所负责的重要工作和日常工作进行月度汇总、季度评比,通过争先创优、奖惩机制激发团青的干劲和闯劲,实现“学、讲、干”的统一结合。最后根据年度评先评优工作,做好优秀共青团员、优秀共青团干部和“青年岗位能手”的评选表彰工作,形成团青团结共促、争当先进的良好局面。

    “贴近、吸引、服务”——传承陇电文化,展现青春风采

    以“青年之家”为平台,不断深入了解团员青年对团内活动的所思所盼,多做调查研究,促使团青工作精准识变、科学应变、主动求变,竭尽全力服务好团员青年,凝聚团青智慧,共同促进发展。

    围绕生产管理、综合技能,开展青年创新创效活动,发挥团青聪明才智,促进个人发展和企业发展。坚持开展“映山红”志愿活动、“青年月”和“安全月”主题活动,强化团青社会责任感,展现团青朝气蓬勃的青春风采。坚持文化引领,注重传承发展,以“我是陇电人”特质文化为指导,不断加强团青精神文明和意识形态建设。


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